Всем привет. Меня зовут Юрий, и у меня свой стартап. Разработку идеи, тестирование гипотез и разговоры с пользователями я начал вести еще в 2020 году. А с середины 2021 года — уже запустил полноценное MVP и начал долгую дорогу. Дорогу поиска ценности продукта. Но так было не всегда. Хоть в моей голове постоянно вспыхивали различные идеи запуска продуктов, мир работы по найму всегда казался понятным, надежным и успешным. Как хорошо в корпорации Особенно хорошо работать в большой корпорации в конце декабря. В предновогодний месяц понимаешь, почему большинство никогда не уйдет из корпораций. Во-первых, премии. Все ругают KPI, но в конце декабря большинство, выполнив намеченное, получит премию. Да, в течение года можно ругать начальников и жаловаться на тяжелую жизнь. Я и сам так делал, обсуждая в курилках боссов-самодуров и невыносимость офисного бытия. Но годовая премия как-то примиряет с действительностью. Во-вторых, корпоратив. Многие ждут его еще с сентября. Специально для него покупают платья и смокинги. А потом... потом обсуждают его еще пару месяцев. В-третьих, подарки. И чем выше ваша должность или ваша нужность для поставщика, тем лучше подарки у вас будут. Вам дарят ваши контрагенты или те, кто очень-очень хочет ими стать. Особенно хорошо, если в вашем распоряжении есть бюджет на те или иные нужды. Тогда дорогой виски, авторский букет или еще что-то невероятное могут украсить ваш стол. А остальное вы раздадите или выбросите. В-четвертых... Наверное, детские подарки и прочие маленькие бонусы. Ах да, если KPI выполнил заранее, то с 20 декабря уже можно не париться и прибухивать с коллегами. А тем временем в стартапе В конце декабря особенно хорошо понимаешь, почему стартап — это прекрасно! Во-первых, живешь идеей и верой в будущее. Конечно, ты сам делаешь все, чтобы это будущее было именно таким. А может, и лучше! Во-вторых, никаких KPI. У тебя нет никаких навязанных сверху показателей, к которым ты бежишь. Причем зачастую бежишь к ним вопреки развитию проекта или логике. Да и того, кто навяжет что-то сверху, тоже нет! В-третьих, нет корпоратива. Это плохо на самом деле, ведь ничего так не сплачивает, как неформальные встречи. В стартапе, особенно на раннем этапе, вас обычно человека три в лучшем случае. Так что просто встретились в кафе — и норм. Поэтому если вы покуда не сбежали из своего корпоративного мира, даже не знаю, что еще написать. А как у нас «МодаПогода» — совсем молодой стартап. Первые пользователи у нас появились 27 июля: этот день и стал днем рождения. И да, у нас нет KPI и был корпоратив. А еще у нас есть идея. Идея помощи девушкам по утрам! На старте нас было трое. Мы — это я, Юра, наш основатель и идейный вдохновитель, Света — наша муза, основатель нашего стиля и автор большинства текстов, Володя — наш продвиженец, тот, кто яркими слоганами привлекает вас. А недавно к нам присоединилась Наташа — наш стилист, который прививает нам художественный вкус и умеет находить необычное и яркое в повседневном!
Как все начиналось Проект начался с того, что моя знакомая как-то рассказала о проблеме в выборе одежды по утрам. Поговорив еще с несколькими девушками, я понял, что это реальная трудность. Сложно понять, что значат цифры за окном, как выбрать образ на день из десятков кофточек и блузок? Собрав все воедино, я даже придумал, как это будет работать. А потом отложил проект на несколько лет. И только в конце 2020 года протестировал идею в «Инстаграме», собрав почти 1000 пользователей и множество хвалебных комментариев. Запустить «МодуПогоду» как сервис удалось в середине 2021 года. До декабря проект развивался на свои деньги. Сейчас у нас появился первый инвестор, который на самом начальном этапе поверил в нас и вложил несколько десятков тысяч долларов, которых хватит на проверку гипотез и более активное привлечение пользователей и партнеров. «МодаПогода-2022» Сейчас «МодаПогода» — это сервис, который упрощает подбор одежды по утрам. Подписавшись на наш чат-бот, вы ежедневно будете получать несколько стильных образов, которые можно легко повторить из своей одежды, либо купить что-то похожее. У нас уже больше 300 стильных современных образов, которые подобраны под разные погодные условия. Это наше ноу-хау: мы размечаем одежду по теплоте и умеем комбинировать разные слои одежды. Наша цель — упростить девушке процесс утренних сборов и освободить время на что-то более интересное, чем копание в шкафу! И регулярно я получаю вопрос: «А есть возможность подбирать одежду для мужчин?» Мы тестировали спрос, и у мужчин он не настолько ярко выражен. Попросту говоря, мужчин, следящих за модой, меньше, и эта проблема не так актуальна. Да, пока нам всего 5 месяцев, но мы видим, как нас благодарят наши пользователи. И это вдохновляет не останавливаться! В ближайшие пару месяцев запустим подписку на новые функции. Будем кастомизировать прогноз, предлагать эксклюзивные статьи и находить места, где купить. Зачем я это все написал? Дело в том, что январь — это идеальное время для начала чего-то нового. Я прочитал кучу планов на новый год, которые включали в себя и запуск чего-то своего. Ну, так вот и дерзайте! Премия уже получена, лучшего шанса не будет! Для проверки своих идей и гипотез не требуется много средств или знания языков программирования. Только вера в свои силы и искреннее желание перемен. Автор: Юрий Удалов, основатель стартапа «МодаПогода»
Свежие комментарии